关于县第十八届人大五次会议第1046号建议的办理意见
来源：永泰县教育局
时间：2026-04-30 11:27
浏览量：
包石纹代表：
您提出《关于对临退不满两年的一线教师实施无条件晋级的建议》收悉。衷心感谢您对基层教师队伍建设、教师职业发展保障工作的高度关注与大力支持。我局高度重视，会同有关部门，对照现行职称评聘政策法规及岗位管理要求，对建议内容进行了认真研究和梳理，现将有关情况答复如下：
您的建议精准聚焦临近退休、长期扎根教学一线教师的职称评聘堵点，充分考虑了该群体多年深耕课堂、无暇兼顾额外评聘附加指标的实际情况，充分彰显了对基层一线教师的人文关怀，对优化教师职称评聘体系、保障老教师切身权益、稳定基层教师队伍具有极强的现实意义和参考价值。
目前，教师职称评聘严格遵循国家及省市深化中小学教师职称制度改革相关部署，坚持“岗位管理、结构控制、按岗聘任、择优推荐”原则，在核定的岗位结构比例内开展评审工作。专业技术岗位原则上应逐级晋升，专业技术岗位内部细分等级之间岗位聘期未满两年的，不能晋升岗位等级。为充分考虑一线教师的切身利益，每年开展专技岗位聘任工作由原来的1次改为2次。同时，考虑到老教师的特殊情况，县级层面出台的量化考评方案中，在资历、考勤、教学质量等方面赋分都予以倾斜加分。《永泰县教育系统教职工职称评聘评价标准指导意见》规定，“聘任时，不足2年退休的，班主任或相当班主任工作可不作要求；不足1年退休的，在遵守规章制度、完成规定教育教学工作的前提下，可优先聘任”。这些举措，都为老教师的职称更好晋级搭建了平台。
衷心感谢您对教育事业和教师队伍建设工作的关心、理解和支持！恳请您继续建言献策，共同推动我县教师队伍高质量发展。
专此答复
分管领导：张元明
联 系 人：雷广森
联系电话：24859326
永泰县教育局
2026年4月21日
扫一扫在手机上查看当前页面
